Description

Even ​the ​best-managed ​workplaces ​will ​at ​some ​point ​face ​situations ​requiring ​investigation. ​Improperly ​conducted ​workplace ​investigations ​can ​be ​costly, ​both ​in ​terms ​of ​resulting ​litigation ​and ​a ​decline ​in ​profitability ​due ​to ​any ​disruption ​in ​operations, ​decreases ​in ​employee ​morale, ​and ​negative ​publicity. ​Conversely, ​well-conducted ​investigations ​nip ​workplace ​problems ​in ​the ​bud, ​thus ​keeping ​businesses ​operating ​smoothly—and ​out ​of ​court.

This ​course ​explains ​clearly ​the ​regulations ​governing ​the ​workplace, ​identifies ​situations ​requiring ​investigation, ​provides ​instruction ​on ​how ​to ​conduct ​investigations ​effectively ​and ​legally ​from ​start ​to ​finish, ​and ​explains ​methods ​of ​resolving ​workplace ​disputes ​internally.

Start Your Registration